การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญต่อการสร้างแนวปฏิบัติและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในจริยธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมีแนวทางสำคัญดังนี้

โครงสร้างการกำกับดูแลด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

นโยบายและแนวปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

กลุ่มบริษัทมีนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และกำหนดแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการป้องกันการให้หรือรับสินบน ตลอดจนการดำเนินการใด ๆ ที่อาจนำไปสู่การทุจริต และยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยกำหนดแนวทางในการปฏิบัติสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของกลุ่มบริษัทฯ เพื่อป้องกันและต่อต้านปัญหาทุจริตคอร์รัปชั่นของกลุ่มบริษัทฯ และการกระทำใด ๆ ที่อาจนำไปสู่การทุจริต รวมถึงสื่อสารแนวปฏิบัติดังกล่าวไปสู่ คณะกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน คู่ค้า รวมถึงผู้เกี่ยวข้องอื่นๆ อย่างครอบคลุมและครบถ้วน

กลุ่มบริษัทกำหนดให้บุคลากรทุกระดับปฏิบัติงานด้วยความสุจริต มีจริยธรรม และไม่แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากผู้บังคับบัญชา หรือจากบุคคลอื่นใด ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม รวมถึงหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไม่ประกอบอาชีพ หรือวิชาชีพ หรือกระทำการใดอันจะกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่ หรือชื่อเสียงของตนเองและกลุ่มบริษัทฯ รวมถึงป้องกัน หรือหลีกเลี่ยงการกระทำใดๆ ที่อาจนำมาซึ่งความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น โดยอาศัยข้อมูลอันเป็นความลับของบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย เช่น แผนงาน รายได้ มติที่ประชุม การคาดคะเนทางธุรกิจ ผลงานจากการทดลองค้นคว้าการประมูลราคาเพื่อประโยชน์ส่วนตน ไม่ว่าจะทำให้บริษัทฯ ได้รับความเสียหายหรือไม่ก็ตาม รวมถึงจะต้องปฏิบัติตามนโยบายการใช้ข้อมูลภายในของบริษัทฯ โดยเคร่งครัด

การให้หรือรับของขวัญ

การให้หรือรับของขวัญ หรือเงินบริจาคอาจทำได้ตามประเพณีนิยม โดยจะต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท (สามพันบาท) และไม่เป็นการกระทำเพื่อครอบงำ ชักนำ หรือตอบแทนบุคคลใดๆ เพื่อให้ได้มาซึ่งความได้เปรียบผ่านการกระทำที่ไม่ชอบ หรือแอบแฝง เพื่อให้ได้มาซึ่งการช่วยเหลือ หรือผลประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรม