การกำกับดูแลกิจการที่ดี

• คณะกรรมการบริษัททำหน้าที่กำหนดนโยบาย วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์ขององค์กร พร้อมกำกับดูแลการดำเนินงานของฝ่ายบริหารให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย
• บริษัทกำหนดกระบวนการสรรหาและแต่งตั้งกรรมการอย่างโปร่งใส โดยมอบหมายให้คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนเป็นผู้รับผิดชอบ พิจารณาความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความหลากหลายของทักษะ โดยใช้ Board Skill Matrix เป็นเครื่องมือ เพื่อให้คณะกรรมการมีองค์ประกอบที่เหมาะสมและสอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร ก่อนเสนอให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาแต่งตั้ง
• บริษัทกำหนดให้ประธานกรรมการบริษัทเป็นกรรมการอิสระ และไม่ดำรงตำแหน่งเดียวกับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เพื่อให้เกิดการแบ่งแยกบทบาทและถ่วงดุลอำนาจอย่างเหมาะสม โดยประธานกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ และทำหน้าที่ประธานในการประชุมคณะกรรมการและการประชุมผู้ถือหุ้นให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ขณะที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีหน้าที่รับผิดชอบการบริหารงานและการดำเนินธุรกิจประจำให้เป็นไปตามนโยบายและกลยุทธ์ที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด
• ในการกำกับดูแลบริษัทย่อย บริษัทจะพิจารณาแต่งตั้งตัวแทนเข้าเป็นกรรมการตามสัดส่วนการถือหุ้น เพื่อกำกับดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท รวมทั้งติดตามให้มีการเปิดเผยข้อมูลและระบบควบคุมภายในที่เหมาะสม

ทั้งนี้ เพื่อให้การกำกับดูแลกิจการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มบริษัทได้กำหนดกรอบการกำกับดูแล (Governance Framework) ที่ครอบคลุมองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่

• คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) ทำหน้าที่กำหนดนโยบายและกำกับดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัท
• คณะกรรมการชุดย่อย เช่น คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อสนับสนุนการกำกับดูแลในด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบ และความโปร่งใสในการดำเนินงาน
• ฝ่ายบริหาร รับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบาย กลยุทธ์ และแนวทางการกำกับดูแลของบริษัท
• ระบบควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กร

มากไปกว่าการกำหนดโครงสร้างและกระบวนการกำกับดูแลที่ชัดเจนแล้ว คณะกรรมการยังได้พิจารณาแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีของประธานเจ้าหน้าที่บริหารโดยให้ครอบคลุมประเด็นด้าน ESG ด้วย โดยแบ่งออกเป็น 8 หัวข้อ ดังนี้

บริษัทฯ กำหนดจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม รวมถึงหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทั้งมีการจัดทำนโยบายการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์บนหลักการที่ว่าการตัดสินใจใดๆ ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจจะต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ และควรหลีกเลี่ยงการกระทำที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

โดยกำหนดให้ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้เสียกับรายการที่พิจารณาต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบถึงความสัมพันธ์หรือการมีส่วนได้เสียของตนในรายการดังกล่าว และต้องไม่เข้าร่วมในการพิจารณา รวมถึงไม่มีอำนาจในการอนุมัติธุรกรรมนั้นๆ

กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา ผ่านรายงานประจำปี เว็บไซต์ของบริษัท และช่องทางสื่อสารต่าง ๆ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสีย