การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
SDGs 3: สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

ความมุ่งมั่น

  • มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี ของผู้คนในสังคมอย่างรอบด้าน ครอบคลุมตั้งแต่การสร้างงานและโอกาสทางเศรษฐกิจ การสนับสนุนการศึกษา ศิลปวัฒนธรรม การดูแลสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยของผู้คนในชุมชน รวมถึงการลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างวิถีชีวิตที่มีคุณค่าและมีความหมายเพื่อให้สอดคล้องกับพันธสัญญาด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ที่ว่า “Creating and Delivering Meaningful Lifestyle” แก่ทุกคน โดยร่วมมือกับพนักงาน พันธมิตรทางธุรกิจ

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมาย
  • ส่งเสริมการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาและการเรียนรู้ โดยเฉพาะกลุ่มเด็กและเยาวชน
  • สนับสนุนสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนและสังคม
  • สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในการทำกิจกรรมเพื่อสังคม และปลูกฝังวัฒนธรรมการแบ่งปันอย่างต่อเนื่อง
  • พัฒนาโครงการเพื่อสังคมร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อขยายผลกระทบเชิงบวกสู่สังคมในวงกว้าง
ผลการดำเนินงานในปี 2568

จำนวนเงินบริจาคให้แก่องค์กรสาธารณกุศล รวมจำนวน

110,550 บาท

ดำเนินโครงการ ปันกัน โดยเรวบรวมคอมพิวเตอร์และสิ่งของสภาพดีที่พนักงานร่วมบริจาค ส่งต่อให้กับร้านปันกัน โดยมูลนิธิยุวพัฒน์ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ด้านการศึกษาและพัฒนาศักยาภาพของเด็กและเยาวชน

HARNN ภายใต้การบริหารของธนจิรา กรุ๊ป ร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจในเครือเซ็นทรัล กรุ๊ป สนับสนุนการจัดซื้อรถพยายาล เพื่อมอบให้แก่โรงพยาบาลนครศรีธรรมราช เพื่อเสริมศักยภาพด้านการดูแลรักษาผู้ป่วยและการให้บริการทางการแพทย์ในพื้นที่

ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ

ความท้าทายสำคัญของการดำเนินงานด้านสังคม คือ การสร้างผลกระทบเชิงบวกที่สามารถวัดผลได้จริงและตอบโจทย์ความต้องการของชุมชนอย่างแท้จริง ในขณะเดียวกัน บริษัทฯ มองเห็นโอกาสในการบูรณาการการดำเนินธุรกิจเข้ากับการสร้างคุณค่าทางสังคม ด้วยการทำงานร่วมกับพันธมิตร การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการต่อยอดโครงการที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ของแบรนด์ในกลุ่มบริษัทฯ การสร้างความต่อเนื่องและความยั่งยืนของโครงการเพื่อสังคม จึงเป็นทั้งความท้าทายและโอกาสในการยกระดับบทบาทของธนจิรา กรุ๊ป ในฐานะองค์กรที่เติบโตควบคู่กับสังคมอย่างมีความหมาย

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

บริษัทฯ มีแนวทางการพัฒนาชุมชนและสังคม (Community investment focused area) โดยการร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจดำเนินโครงการเพื่อส่งเสริมสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีแก่ชุมชนและสังคม

ซึ่งสอดคล้องกับพันธสัญญาด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ที่ว่า “Creating and Delivering Meaningful Lifestyle” และกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของธุรกิจที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจ (Growth) และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Responsibility) โดยยึดหลัก Consistency, Sustainability, and Long-term Growth เพื่อโลกที่ดีสำหรับทุกคน เพื่อสร้างคุณค่าในระยะยาวแก่สังคมและผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียในทุกภาคส่วน โดยมีการประชาสัมพันธ์และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ วัตถุประสงค์ ผลการดำเนินงาน และโอกาสในการมีส่วนร่วม ผ่านช่องทางที่เหมาะสมไปยังคู่ค้า ลูกค้า และพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมความเข้าใจ สร้างการมีส่วนร่วม และขยายผลการสร้างคุณค่าร่วม (Shared Value) ให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
พนักงาน
ชุมชนและสังคม
ชุมชนและสังคม
พันธมิตรทางธุรกิจ
พันธมิตรทางธุรกิจ